De la fonction publique aux réunions Tupperware
Des démonstrations Tupperware, j'étais certaine qu'il ne s'en faisait plus depuis belle lurette. Et je voyais dans mes vieux contenants de la fameuse marque (hérités de je ne sais qui) les vestiges d'une époque où les femmes avaient peu d'occasions de s'évader de la maison et de gagner un peu d'argent. Mais j'ai vite changé d'idée après avoir rencontré Joanne Godin, 43 ans, une mère de quatre enfants qui a délaissé une carrière florissante dans la fonction publique pour devenir Madame Tupperware.
Joanne a un vécu... qui a du contenu. Aînée de deux enfants, elle grandit à Montebello, entre un père gérant de service dans un garage et une mère employée du gouvernement fédéral quatre mois par année - pendant la période des impôts. C'est une petite fille discrète: «Je fonctionnais bien à l'école. Je prenais ma place, mais pas plus», dit celle qui rêvait déjà à l'époque d'une famille nombreuse. «À 10 ans, je cherchais les noms que je donnerais à mes enfants!» Après l'école secondaire, elle entame des études collégiales en arts graphiques. Le programme ne correspondant pas à ses attentes, elle l'abandonne après un an. Puis elle obtient un travail de commis à la cotisation des impôts, comme sa mère. «J'ai aimé ça!» Cinq ans plus tard, elle est mutée au ministère de l'Emploi et de l'Immigration qui deviendra Citoyenneté et Immigration Canada). Elle est d'abord réceptionniste puis, en élargissant sans cesse son champ de compétences, accède aux postes qu'elle convoite.
Femme de carrière
, oui, mais aussi mère de famille! Alexandre naît en 1991, puis Anne suit en 1997. À la naissance d'Emma, un an et demi plus tard, Joanne est en pleine ascension professionnelle. Elle prend seulement quatre mois de congé de maternité, craignant de rater une possibilité d'avancement. «Je cherchais à me valoriser parce que je n'avais pas fait d'études supérieures. Et je sentais que c'était à ce moment-là que ça se passait. » D'une promotion à l'autre, elle se retrouve, en 2000, gestionnaire de services administratifs, à la tête d'une équipe de 10 employés. Joanne travaille en moyenne 50 heures par semaine, apportant du boulot à domicile les soirs et les weekends. «Je m'organisais pour être à la maison au moment du souper puis, une fois les enfants couchés, je m'occupais de mes dossiers.» Malgré ce rythme d'enfer, elle apprécie le fait d'avoir autant de responsabilités professionnelles. «Je m'endormais le soir avec l'impression d'avoir accompli quelque chose.»
