L'heure des questions
Qu'est-ce que je veux (la suite)?
Quelles sont mes valeurs personnelles et professionnelles? L'équilibre travail/vie personnelle, la sécurité financière, la reconnaissance, le milieu de travail, l'horaire...
Qu'est-ce qui caractérise mon parcours professionnel? Quelles sont mes forces et mes faiblesses?
Quelles sont mes exigences quant à un nouvel emploi? Salaire, horaire, valeurs de l'entreprise, environnement, situation géographique... Sur quels aspects accepterais-je de faire des compromis? Salaire, tâches, responsabilités, horaire, style d'entreprise...
Quels avantages offre mon emploi actuel? Suis-je prête à y renoncer?
Ai-je envie de retourner aux études? Pour combien de temps? Suis-je en mesure de le faire?
Quelles sont mes contraintes financières, conjugales, familiales?
Que faire maintenant?
Un bilan permet de réaliser soit qu'on est finalement bien au travail, mais que quelques modifications s'imposent pour retrouver la flamme, soit qu'il est temps de bouger. On peut alors penser à un changement d'emploi. À l'horizontale: on cherche le même type de poste, mais dans une entreprise plus conforme à nos valeurs. À la verticale: vers le haut, on vise une promotion; vers le bas, on sollicite un poste moins exigeant dans un secteur où on a moins d'expérience. Il faut parfois reculer pour mieux avancer ou envisager un retour aux études si le changement l'exige.
À l'aide!
Le bilan ne suffit pas à concevoir plus clairement la suite de sa carrière? On demande l'aide d'un
conseiller en orientation
, d'un
psychologue du travail
ou d'un coach de carrière (la pratique du coaching n'est pas régie par un ordre. La
Fédération des coachs du Québec
en regroupe près de 300, mais la recommandation de clientes satisfaites reste la façon la plus sûre d'en trouver un).
* Ne manquez pas de lire l'article «Un retour réussi!» dans le numéro de septembre du magazine Vita .
